Infirmier (H/F)
L'établissement
L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.
Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.
Le poste
L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Infirmier (H/F) à 100% pour intégrer l’Hospitalisation complète du Pôle Addictologie, située au Mans.
Ce poste est à pourvoir à compter du 1er juillet 2026, en CDI ou CDD de 12 mois, par voie de mutation ou détachement.
Missions principales :
Évaluation et analyse : Évaluer l’état de santé des patients et analyser les situations de soins pour proposer les actions adaptées.
Prise en charge des soins : Réaliser des soins permettant de maintenir ou restaurer la santé des patients, en s’inscrivant dans une démarche globale et bienveillante.
Suivi et coordination : Assurer la surveillance de l’état de santé des patients, coordonner les soins durant leur hospitalisation et organiser leur sortie en toute sécurité.
Projets de soins personnalisés : Concevoir, planifier et mettre en œuvre des projets de soins individualisés, adaptés aux besoins spécifiques de chaque patient.
Prévention et éducation : Initier des soins éducatifs et préventifs, et informer ou sensibiliser les patients ainsi que leur entourage pour favoriser l’autonomie et le bien-être.
Accompagnement global : Effectuer des soins de confort et de bien-être, tout en maintenant une écoute attentive et bienveillante.
Formation et transmission : Former, accompagner et encadrer les étudiants ou nouveaux professionnels, en favorisant le partage de bonnes pratiques.
Gestion administrative : Assurer la rédaction et la mise à jour rigoureuse des dossiers patients via les outils informatiques dédiés.
Conditions :
Lieu d’exercice : Rue Prémartine, 72000 Le Mans.
Horaires : 6h30-14h / 9h-16h30 / 13h30-21h / 20h45-6h45.
2 week-ends toutes les 5 semaines.
Département du lieu de travail : 72
Ville : Le mans
Expérience : Tous niveaux d'expérience
Avantages
- Supplément de traitement familial - CGOS
- Formation
- Restauration d'entreprise
- Prise en charge des transports
Le profil
Connaissances :
Connaître et respecter les protocoles et les règles de sécurité.
Respecter les droits des patients.
Maîtriser l'utilisation des logiciels de l’établissement (messagerie, intranet, cariatides, Web plan…).
Posséder des connaissances en santé mentale et en addictologie ou s’engager dans une formation continue pour maintenir ses compétences à jour.
Aptitudes :
Capacité à organiser et animer des activités thérapeutiques (physiques, artistiques, groupes de parole, groupes d’information).
Participer à la continuité des soins.
Assurer l’encadrement des étudiants.
Travailler efficacement en équipe.
Réactualiser régulièrement ses connaissances en addictologie.
Profil :
Diplôme d’État Infirmier.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’écoute des patients.
Avantages :
14 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.
Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.
Expérience : Tous niveaux d'expérience
Processus de recrutement
1 ère étape : Sélection préliminaire (critères de recevabilité)
2 ème étape : Entretien téléphonique
3 ème étape : Organisation d’un entretien en présentiel et/ou distanciel avec l'encadrement
4 ème étape : Décision communiquée par le Secteur Recrutement (proposition)
