Coordinnateur-trice partenarial-e service AGIR 21 H/F
L'établissement
Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.
Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.
Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l'Association. Rejoignez-nous !
Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.
Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l'Association. Rejoignez-nous !
Le poste
Sous la responsabilité du chef de service AGIR 21 (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés), vous serez plus particulièrement en charge de :
Coordonner et animer le réseau local du département
Co-construire un diagnostic territorial partagé des atouts et faiblesses du territoire
Identifier les besoins de professionnalisation des professionnels au contact du public BPI
Favoriser le développement d'actions et de dispositifs pour répondre à des besoins, notamment en terme d'emploi et de formation professionnelle
Assurer la traçabilité des actions menées
Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives
Département du lieu de travail : 21
Ville : Dijon
Expérience : 1 à 3 ans d'expérience
Coordonner et animer le réseau local du département
Co-construire un diagnostic territorial partagé des atouts et faiblesses du territoire
Identifier les besoins de professionnalisation des professionnels au contact du public BPI
Favoriser le développement d'actions et de dispositifs pour répondre à des besoins, notamment en terme d'emploi et de formation professionnelle
Assurer la traçabilité des actions menées
Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives
Département du lieu de travail : 21
Ville : Dijon
Expérience : 1 à 3 ans d'expérience
Avantages
Télétravail selon éligibilité
- Chèques cadeaux
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Primes
- Restauration d'entreprise
- Tickets restaurant
Notre histoire
Le profil
Diplôme : Licence , DEIS ou Master II en ingénierie sociale, développement local, politiques publiques.
Compétences requises:
Animation de dynamiques partenariales et coordination multisectorielle.
Connaissance approfondie des politiques d'intégration des BPI.
Capacité d'analyse territoriale, rédaction de synthèses, gestion de projet.
Posture de médiation, diplomatie et adaptabilité.
Maîtrise des outils de suivi (pack office, outils collaboratifs).
Compétences requises:
Animation de dynamiques partenariales et coordination multisectorielle.
Connaissance approfondie des politiques d'intégration des BPI.
Capacité d'analyse territoriale, rédaction de synthèses, gestion de projet.
Posture de médiation, diplomatie et adaptabilité.
Maîtrise des outils de suivi (pack office, outils collaboratifs).