Coordinateur de parcours MNA H/F

L'établissement

Le Département des Yvelines déploie une politique d'aide sociale à
l'enfance (ASE) innovante au service d'une meilleure prise en charge des enfants
protégés (renforcement de l'accueil de type familial et des mesures à domicile,
programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du
psychotraumatisme, villages d'enfants, etc.).

Cette stratégie porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à
l'ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation
active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et
social.

Cette transformation repose sur une redéfinition en cours des rôles et responsabilités
des services départementaux et des établissements d'accueil afin de fluidifier le
parcours de l'enfant et de rapprocher les décisions qui le concernent de son lieu de
vie.


La direction de l'enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5000
enfants et jeunes de 0 à 21 ans.
Le service Mineur Non Accompagné (MNA) du Département des
Yvelines s'occupe de la situation des enfants de moins de 18 ans, de nationalité́
étrangère, arrivés sur le territoire français sans être accompagnés par l'un ou
l'autre des titulaires de l'autorité parentale ou par un représentant légal. Il est chargé
de les accueillir, de les mettre à l'abri le temps de l'évaluation de leur situation, de
recueillir les situations préoccupantes et d'assurer leur protection et les orienter vers
les instances ou partenaires appropriés.

Le poste

Le Département recherche un Coordinateur de parcours MNA H/F. Il s'agit d'un
remplacement suite à une mobilité.


Votre mission ? Mettre en oeuvre la politique départementale en matière
d'évaluation ; d'accompagnement des mineurs non accompagnés et en matière de
coordination des situations des pupilles, en lien avec les partenaires.


EVALUATION ET ACCUEIL :
* Assurer l'évaluation de la minorité et de l'isolement puis le suivi et l'orientation des
jeunes se présentant comme mineur non accompagné sur le département des
Yvelines.
* Elaborer un rapport social à destination de l'autorité judiciaire dans le cadre de
l'admission du MNA 78.


ACCOMPAGNEMENT SOCIO-EDUCATIF DES JEUNES :
* Assurer l'accompagnement des mineurs accueillis à l'hôtel dans leurs besoins du
quotidien, Chèques multiservices/Navigo/ Démarches de santé/ Démarches
administratives.
* Elaborer une note synthétique de première évaluation des besoins du jeune au bout
de trois mois, avec une préconisation de l'orientation dans le dispositif d'hébergement
adapté.
* Organiser et participer aux actions collectives d'information et de prévention
destinées aux jeunes du dispositif hôtelier
* Participer aux audiences des juges des enfants


ET AUSSI :
* Etablir des rapports et des notes.
* Assurer la gestion administrative des dossiers.
* Reporting de l'activité.



Département du lieu de travail : 78
Ville : Guyancourt
Expérience : * Au minimum une expérience significative d'au moins 1 an sur un poste similaire.
Salaire : €32000 - €45000 an + Congés, CNAS (CE), Carte resto, ...

Avantages

  • Mutuelle
  • Formation
  • Prévoyance
  • Prise en charge des transports
  • Tickets restaurant

Le profil

Diplôme :
Obligatoirement titulaire d'un diplôme d'un Bac +3: Diplôme d'Etat d'assisant de
service social ou d'éducateur spécialisé / DEJE / moniteur éducateur.

Expérience :
* Au minimum une expérience significative d'au moins 1 an sur un poste similaire.

Savoir-Faire :
* Maitrise des techniques d'entretien.
* Avoir des notions sur le parcours migratoire.
* Avoir des notions sur le droit des étrangers.
* Disposer de capacités rédactionnelles avérées.
* Respecter les obligations de confidentialité et de discrétion.
* Tenir les délais imposés par le cadre réglementaire.
* Savoir travailler dans l'urgence.
* Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint, et idéalement SOLIS.
capacités rédactionnelles.

Savoir-Être :
* Capacité d'écoute, d'adaptation et de prise de recul.
* Savoir prendre des initiatives, rechercher et relayer l'information.
* Aisance relationnelle avec tous types de publics.
* Etre apte à travailler en équipe.
* Avoir le sens du service public.

AUTRES INFORMATIONS :
* Poste en permanent, CDD de 36 mois, catégorie A de la fonction publique
territoriale.
* Le permis B est obligatoire pour ce poste car vous serez amené à effectuer des
déplacements réguliers sur le territoire. Une voiture de service peut être prêtée pour
effectuer ces déplacements.
* Télétravail: 1 jour par semaine après accord de votre manager.