Aide-Soignant - CDI - Pool - H/F - Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild

Aide-Soignant - CDI - Pool - H/F

L'établissement

L'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est un établissement hospitalo-universitaire de référence dans le domaine des pathologies tête et cou qui s'engage auprès de ses équipes comme de ses patients. Notre établissement propose des parcours professionnalisants et une politique de formation ambitieuse et innovante. Etablissement privé à but non lucratif, il agit en faveur du handicap et lutte contre les discriminations.

Infos pratiques

Lieu :
25 Rue Manin, 75019 Paris, France
Transports :
Ligne 2/5/7 bis : Jaurès, Colonel Fabien, Bolivar Ligne de Bus 26, 48, 60 et 75

Le poste

Aide-Soignant - CDI - Pool - H/FVous rejoignez l'équipe du pool en qualité d'aide-soignant et interviendrez au sein des différentes unités de soins de l'Hôpital (ophtalmologie, neuro, soins intensifs). Nous vous offrons une intégration progressive d'environ 6 semaines dans l'ensemble des services. Votre planning est fixe, mais l'attribution des services est confirmée à plus court terme selon les besoins. En contrepartie, vous bénéficiez d'une liberté de choix sur vos congés. Ce cadre vous permet d'élargir rapidement vos compétences auprès d'équipes pluridisciplinaires et de prises en charge spécialisées. VOS MISSIONSSOINS EN COLLABORATION OU SUR DÉLÉGATION DE L'IDEAccueil : installation du patient et participation à l'accueil des familles ; participation à la prise en charge de la douleur.Préparations spécifiques : chambre (futur opéré, isolement, accueil enfants) ; préparation des opérés (shampooing, rasage, toilette complète aseptique).Soins d'hygiène et de confort : toilette lit/lavabo, soins de bouche/yeux, nursing, prévention d'escarres ; aide à l'habillage, à la distribution/prise des repas, aide à la prise des médicaments, préparation des sortants.Mesures et surveillances : prise de température, pesée ; surveillance de l'élimination intestinale et urinaire ; recherches urinaires (AL, S, Ac, pH) ; transmission à l'IDE de tout élément anormal.Dispositifs / actes autorisés par le service : pose d'aérosol non médicamenteux ; montage des appareils d'aspiration, d'aérosols et d'oxygène ; pose d'alimentation par sonde AUTRES MISSIONSTraçabilité & administratif : accueil téléphonique ; transmissions écrites dans le dossier de soins ; traçabilité datée et signée ; respect de la confidentialité et du secret professionnel ; sécurité du patient.Hygiène / matériel / logistique : désinfection des salles de soins et des box ; maintenance courante du matériel ; suivi/contrôle du stérile ; stérilisation (décontamination, nettoyage du matériel à stériliser, fibroscope) ; approvisionnements (produits pharmaceutiques, petites fournitures médicales, matériels stériles, lingerie).Encadrement & collectif : encadrement des nouvelles aides-soignantes, prise en charge des stagiaires, travail en équipe pluridisciplinaire. Contrat : CDI - à pourvoir dès septembre 2025 Horaires : de Jour - Cycle de 12 heures - De 8h à 20h - 1 dimanche travaillé par mois en moyenneRémunération : suivant expérience (reprise 100%) et CCN51, fourchette comprise entre 2 477, 74 € à 3 100, 52 € bruts par mois (en incluant les primes Ségur, prime de pool et 1 dimanche)Avantages : Politique de formation ambitieuse, CSE attractif (chèques vacances, chèques culture, réductions tarifaires loisirs/sorties, cartes cadeaux noël enfant/adulte, aides financières à la garde d'enfant et/ou centre de loisirs subvention sport,) 50% remboursement abonnement transport ou forfait mobilité durable, mutuelle employeur VIVINTER, self au dernier étage de l'hôpital, accès à des cocons de sieste,Transports : au pied du Parc des Buttes Chaumont, ligne 2 et 5 Jaurès ou ligne 2 Colonel Fabien.

Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Salaire : 2477€ - 3100€ mois

Avantages

- Forfait mobilité durable - Journée d’intégration des nouveaux arrivants - CSE

  • Reprise d'ancienneté
  • Chèques cadeaux
  • Chèques vacances
  • Mutuelle
  • Formation
  • Retraite complémentaire
  • Place en crèche
  • Prévoyance
  • Primes
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Découvrez l’hôpital Fondation Adolphe de Rothschild !

Le profil

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-SoignantVous avez une excellente capacité d'adaptationVous aimez varier les environnements ou avez envie de développer de nouvelles connaissances Vous travaillez avec rigueur et respect strict des protocolesVous n'éprouvez aucune difficulté d'intégration au sein de différentes équipes

Témoignage(s)

Inès

J’ai appris beaucoup en arrivant dans ce service, bien plus que ce qui est présenté à l’école. Le fonctionnement en binôme avec les médecins permet un vrai travail d’équipe et beaucoup de solidarité. J’aime mon métier, les soins que nous réalisons et le contact avec les patients que nous devons rassurer.

Inès
Infirmière des Urgences

Francis

Le gros avantage à l’Hôpital Fondation Rothschild, c’est de travailler à la fois chez l’adulte et l’enfant. Les domaines d’excellence de l’hôpital nous permettent de toujours progresser dans nos pratiques professionnelles : de l’anesthésie complète à l’hypnose en chirurgie éveillée. Le matériel est adapté à la prise en charge des patients souffrant de pathologies de la tête, du cou ou du tronc, nécessitant des positions spécifiques au bloc : demi-assise, ventrale ou latérale.

Francis
Infirmier anesthésiste

Samira

Ce qui me passionne dans mon métier c’est qu’il n’y a pas de place à l’habitude et à la routine. Nous travaillons dans un bloc spécialisé tête et cou. Cela nous permet de développer des compétences et de tendre vers l’expertise en ORL, neuro chirurgie et ophtalmologie, avec des chirurgies mini-invasives …Il y a un investissement important en technologie. C’est un gage de qualité de vie au travail.

Samira
Infirmière spécialisée de bloc opératoire

Processus de recrutement

1 ère étape : Réception de votre candidature / étude du CV

2 ème étape : Premier contact téléphonique ou visio ou physique RH

3 ème étape : Entretien avec le manager

4 ème étape : Envoi de la promesse d’embauche

5 ème étape : Signature du contrat