Directeur de structure d'accueil de jeunes enfants
L'établissement
Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.
Le poste
Directeur(rice) d’établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE)
Structure publique – Crèche de 40 places – Temps complet
Dans le cadre d’un remplacement pour départ à la retraite, une structure publique locale recrute un(e) directeur(rice) pour l’une de ses crèches collectives de 40 places, engagée dans une dynamique inclusive et qualitative.
Rattaché(e) à la direction d’un pôle Petite Enfance structuré (4 établissements – 121 places – 150 enfants accueillis/an), vous serez en charge de la gestion globale de l’établissement : encadrement des équipes, mise en œuvre du projet éducatif, relation avec les familles, gestion administrative, budgétaire et réglementaire.
Vos missions
Assurer un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles,
Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire,
Piloter et faire vivre le projet pédagogique de la crèche,
Garantir les conditions d’hygiène, de sécurité et de bien-être,
Gérer les aspects administratifs, budgétaires et réglementaires.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDD
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 16 € - 24 € par heure
Département du lieu de travail : 12
Ville : Millau
Salaire : 16 € - 24 € par heure
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein
Le profil
• Connaissance de la législation sociale petite enfance
• Expériences de direction et d’encadrement minimum 3 ans
• Qualité organisationnelle et goût du travail en équipe
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Connaissance de la législation sociale petite enfance
• Qualités relationnelles et d’écoute
Conditions de recrutement
Emploi de catégorie A (grade d’Infirmier en soins généraux ou Puéricultrice), titulaire ou contractuel de droit public.
Durée du contrat : si recrutement d’un agent contractuel dans le cadre d’un contrat de droit public à durée déterminée d’un an renouvelable.
Temps de travail : temps complet, 40 heures par semaine avec ARTT
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associés à la fonction
Avantages complémentaires :
- CET, 13ème mois et prime estivale dès un an d’ancienneté,
- Participation employeur pour la prévoyance et la mutuelle santé
- Forfait mobilités durables
- - Dès 6 mois d’ancienneté, avantages du Comité d’Action Sociale