Directeur de crèche H/F
L'établissement
Nous recrutons un Directeur de crèche en CDI à temps plein pour un organisme associatif œuvrant dans la protection des enfants et des personnes âgées. La structure comporte soixante berceaux et est inclusive. Ainsi l'équipe travaille au quotidien en partenariat avec la PMI, le CAMSP et le CMPP. Concernant les conditions de travail : vous travaillez pour une structure à but non lucratif dont les objectifs sont axés sur la qualité des soins. Les locaux sont soignés et adaptés. Vos horaires sont classiques et respectés. Votre direction vous suit et est attentive à chaque situation. Un directeur est présent pour chaque structure. Des formations sont mises à disposition pour vous aider à développer vos compétences et évoluer professionnellement.
Le poste
Relai du responsable de crèche, vos missions sont les suivantes :Soutien aux actions de recrutement de formation et administrativesAide à l'encadrement d'une équipe de professionnelsParticipation à la gestion du budget de la structureParticipation à la rédaction d'un projet pédagogique cohérent et stimulantAide et relai de l'équipe terrain dans ses différentes actions auprès des enfants en veillant à la bonne application des règles d'hygiène et de sécuritéEntretien et développement des relations avec les familles
Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Salaire : 33000.0€ - 45000.0€ an
Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Salaire : 33000.0€ - 45000.0€ an
Le profil
Titulaire d'un des diplômes d'État suivants : infirmier puériculteur, infirmier ou éducateur de jeunes enfants, vous avez trois ans d'expérience en crèche.Vos connaissances dans le domaine de la petite enfance et votre familiarité avec les outils bureautiques et de gestion sont des atouts. Vous avez envie d'apprendre et aimez vous sentir utile au quotidien. Vos avantages à ce poste seront les suivants : tickets restaurant 7€/ jour, mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, CSE, chèques-cadeaux, pour les cadres : contrats avec forfaits jour non soumis à horaires, remboursement des titres transports à 50%, mobilité interne dans le domaine du soin (enfance et personne âgée), rémunération sur 12 mois avec reprise d'ancienneté (sous conditions), prime décentralisée, formations.
