Cadre de santé Neurologie - Neurovasculaire - Usinv - Jour - CDI - F/H
L'établissement
Premier établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d’excellence est largement reconnue :
Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
Un engagement fort dans l’innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay
La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)
Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d’honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :
960 lits et places
29 salles de bloc opératoire
1 robot chirurgical
8 salles d’endoscopie
2 salles hybrides
8 salles d’imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras
11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes
1 laboratoire de biologie médicale et d’anatomopathologie
1 laboratoire de microbiologie
Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
Un engagement fort dans l’innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay
La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)
Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d’honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :
960 lits et places
29 salles de bloc opératoire
1 robot chirurgical
8 salles d’endoscopie
2 salles hybrides
8 salles d’imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras
11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes
1 laboratoire de biologie médicale et d’anatomopathologie
1 laboratoire de microbiologie
Le poste
Rattaché(e) au coordonnateur paramédical du pôle, vous travaillez en étroite collaboration avec le chef de service, 1 cadre de santé, 1 infirmière référente (Neurologie et USINV). Périmètre du service neurologie/neurovasculaire/USINV : 61 lits + 4 fauteuils HDJ Thérapeutique + Laboratoire Neurophysiologie.
Le management des 67 collaborateurs sera organisé par catégorie professionnelle et selon le territoire d’intervention.
Les missions seront réparties en collaboration avec une cadre et en lien avec une IDE référente :
Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire en termes d’organisation du temps de travail, de développement des compétences, de communication, de motivation et d’animation d’équipe, et de garantie de la santé et la sécurité au travail,
Organiser la production quotidienne des soins, en lien avec le chef de service afin de garantir la permanence, la continuité et la sécurité des soins,
Organiser l’information, l’accueil, la prise en charge et la sortie des patients en lien avec l’équipe médicale et les familles,
Gérer les ressources nécessaires au fonctionnement du service dans le respect des moyens alloués (pilotage d’indicateurs) et des enjeux de qualité et de sécurité des soins,
Piloter les projets du service (amélioration continue de la qualité des soins, projet de soins, et organisation du service) et la conduite du changement en lien avec le développement de l’institution,
Participer activement à l’animation du service (communication, réunion de service, …) en étroite collaboration avec le chef de service et s’impliquer dans le pôle aux côtés du coordonnateur paramédical.
Travailler en transversalité avec la cellule de la sortie de l’hôpital.
S’impliquer dans la formation des stagiaires et la formation continue de l’équipe pluridisciplinaire (mission importante d’un service universitaire)
Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Le management des 67 collaborateurs sera organisé par catégorie professionnelle et selon le territoire d’intervention.
Les missions seront réparties en collaboration avec une cadre et en lien avec une IDE référente :
Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire en termes d’organisation du temps de travail, de développement des compétences, de communication, de motivation et d’animation d’équipe, et de garantie de la santé et la sécurité au travail,
Organiser la production quotidienne des soins, en lien avec le chef de service afin de garantir la permanence, la continuité et la sécurité des soins,
Organiser l’information, l’accueil, la prise en charge et la sortie des patients en lien avec l’équipe médicale et les familles,
Gérer les ressources nécessaires au fonctionnement du service dans le respect des moyens alloués (pilotage d’indicateurs) et des enjeux de qualité et de sécurité des soins,
Piloter les projets du service (amélioration continue de la qualité des soins, projet de soins, et organisation du service) et la conduite du changement en lien avec le développement de l’institution,
Participer activement à l’animation du service (communication, réunion de service, …) en étroite collaboration avec le chef de service et s’impliquer dans le pôle aux côtés du coordonnateur paramédical.
Travailler en transversalité avec la cellule de la sortie de l’hôpital.
S’impliquer dans la formation des stagiaires et la formation continue de l’équipe pluridisciplinaire (mission importante d’un service universitaire)
Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Le profil
Vous êtes titulaire du diplôme d’infirmier et d’un diplôme universitaire en « management » ou d’une première expérience professionnelle d’encadrement.
Excellent(e) communicant(e), vous avez de réelles capacités à fédérer et motiver une équipe pluridisciplinaire.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et réactif(ve).
Votre écoute et votre sens du service ainsi que votre capacité à vous adapter vous permettront de réussir pleinement dans vos missions
Informations complémentaires
Temps de travail : Forfait 208 jours
Une rémunération attractive
Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…
Une réelle politique d’évolution de carrière
Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur),
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions
Une attention particulière portée à l’environnement
L’écosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution
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