Ingénieur - Parcours patients ophtalmologiques - H/F - Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild

Ingénieur - Parcours patients ophtalmologiques - H/F

Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild

  • , 75019 Paris (75) FR
  • CDI
  • 17/12/2024

L'établissement

L'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est un établissement hospitalo-universitaire de référence dans le domaine des pathologies tête et cou qui s'engage auprès de ses équipes comme de ses patients.
Notre établissement propose des parcours professionnalisants et une politique de formation ambitieuse et innovante.
Etablissement privé à but non lucratif, il agit en faveur du handicap et lutte contre les discriminations.
Travailler dans un environnement dynamique et humain dans lequel vous pourrez poursuivre l'apprentissage de votre métier vous motive : apportez votre contribution, rejoignez-nous !

Le poste

Ingénieur parcours patients ophtalmologiques - Homme/Femme

Au sein de la Direction des Parcours & de la Performance, vous êtes responsable de l'efficience et du développement de l'ensemble des parcours patients qui vous est rattaché : depuis l'optimisation des filières d'adressage, en passant par la visibilité et l'accessibilité de la prise de rendez-vous, l'efficience de l'organisation des venues et séjours patients, jusqu'à leur retour en ville, incluant la qualité de la correspondance avec nos médecins adresseurs. A ce titre, les secrétariats médicaux vous est rattaché et constituent un levier important d'accompagnement et de mise en œuvre de la stratégie médicale.

Vous accompagnez l'ensemble des services d'ophtalmologie, les cadres en charge des centres de santé et des plateaux d'exploration, les cadres orthoptistes et optométristes dans l'amélioration des parcours patients propres à chaque service ou relevant de filières ophtalmologiques plus transversales.

Vos missions seront les suivantes :

* Développer l'activité et accompagner les projets selon les attentes de la Direction, en lien avec l'encadrement médical et paramédical, en optimisant au maximum le capacitaire,
* Suivre le déploiement de cette activité, grâce à la constitution et à la production d'indicateurs stratégiques précis,
* Faciliter et fluidifier le parcours patient, en amont, pendant sa prise en charge et en aval :

* en définissant et structurant les processus clairs et connus de tous,
* en garantissant la visibilité de prise de rendez-vous en ligne via Doctolib,
* en assurant l'excellence et la continuité de la réponse téléphonique des secrétariats et des plateformes de prise de rendez-vous,
* en optimisant la programmation médicale (blocs, consultations, centres externes, projets),
* en pilotant les délais de rendu des lettres de liaisons, courriers aux correspondants, comptes-rendus-opératoires, comptes-rendus d'hospitalisation,
* en développant les partenariats avec les acteurs de la ville pour faciliter l'aval des patients,
* en suivant et garantissant la satisfaction des patients,

* Manager les équipes de secrétariats, grâce à une gestion RH de proximité et au pilotage de leur activité.

Contrat : CDI à pourvoir dès que possible, statut cadre au forfait jours.

Rémunération : Suivant expérience (CCN 51). Fourchette comprise entre 50K€ et 70K€ bruts.

Transports : lignes 2, 5 et 7 bis : Colonel Fabien, Jaurès et Bolivar. Environnement agréable à proximité du Parc des Buttes Chaumont.

Avantages : Mutuelle, 20 RTT, CSE attractif, restaurant d'entreprise, remboursement à 50% du Passe Navigo / forfait mobilité durable.

Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris-19e-arrondissement
Salaire : 50000.0000€ - 70000.0000€ an + reprise ancienneté, cooptation

Avantages

- Forfait mobilité durable - Journée d’intégration des nouveaux arrivants - CSE

  • Reprise d'ancienneté
  • Chèques cadeaux
  • Chèques vacances
  • Mutuelle
  • Formation
  • Retraite complémentaire
  • Place en crèche
  • Prévoyance
  • Primes
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Découvrez l’hôpital Fondation Adolphe de Rothschild !

Le profil

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un Master 2 en management de structures hospitalières.

* Vous avez le sens du travail en équipe, de la créativité et êtes dynamique.
* Vous êtes reconnu pour votre prise d'initiative, votre rigueur et votre discrétion.
* Votre bon relationnel et votre diplomatie sont des qualités nécessaires pour mener à bien vos missions et pour assurer la prévention des conflits.

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : Soigner, Transmettre, Innover.

Nos offres d'emploi : Site carrière (https://hfar-portail-rh.csod.com/ux/ats/careersite/1/home?c=hfar-portail-rh)
Linkedin : @Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild / X (Twitter) : @FondARothschild / Youtube : @hopitalfondationrothschild / Instagram : @hopitalfondationrothschild / Facebook : @ Hopital.FondationAdeRothschild / Tik Tok : @hopi.tok

Témoignage(s)

Inès

J’ai appris beaucoup en arrivant dans ce service, bien plus que ce qui est présenté à l’école. Le fonctionnement en binôme avec les médecins permet un vrai travail d’équipe et beaucoup de solidarité. J’aime mon métier, les soins que nous réalisons et le contact avec les patients que nous devons rassurer.

Inès
Infirmière des Urgences

Francis

Le gros avantage à l’Hôpital Fondation Rothschild, c’est de travailler à la fois chez l’adulte et l’enfant. Les domaines d’excellence de l’hôpital nous permettent de toujours progresser dans nos pratiques professionnelles : de l’anesthésie complète à l’hypnose en chirurgie éveillée. Le matériel est adapté à la prise en charge des patients souffrant de pathologies de la tête, du cou ou du tronc, nécessitant des positions spécifiques au bloc : demi-assise, ventrale ou latérale.

Francis
Infirmier anesthésiste

Samira

Ce qui me passionne dans mon métier c’est qu’il n’y a pas de place à l’habitude et à la routine. Nous travaillons dans un bloc spécialisé tête et cou. Cela nous permet de développer des compétences et de tendre vers l’expertise en ORL, neuro chirurgie et ophtalmologie, avec des chirurgies mini-invasives …Il y a un investissement important en technologie. C’est un gage de qualité de vie au travail.

Samira
Infirmière spécialisée de bloc opératoire

Processus de recrutement

1 ère étape : Réception de votre candidature / étude du CV

2 ème étape : Premier contact téléphonique ou visio ou physique RH

3 ème étape : Entretien avec le manager

4 ème étape : Envoi de la promesse d’embauche

5 ème étape : Signature du contrat