Infirmier de jour - CDD 80% - Pédiatrie - H/F - Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild

Infirmier de jour - CDD 80% - Pédiatrie - H/F

Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild

  • , 75019 Paris, Ile de France FR
  • CDD
  • 17/12/2024

L'établissement

L'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est un établissement hospitalo-universitaire de référence dans le domaine des pathologies tête et cou qui s'engage auprès de ses équipes comme de ses patients.
Notre établissement propose des parcours professionnalisants et une politique de formation ambitieuse et innovante.
Etablissement privé à but non lucratif, il agit en faveur du handicap et lutte contre les discriminations.
Travailler dans un environnement dynamique et humain dans lequel vous pourrez poursuivre l'apprentissage de votre métier vous motive : apportez votre contribution, rejoignez-nous !

Le poste

Infirmier de jour - CDD 80% (Jour) - Pédiatrie - H/F

Le service de neurochirurgie pédiatrique propose des expertises particulières pour les chirurgies fonctionnelles : épileptologie, dystonie spasticité, neuro-oncologie. Il prend également en charge en charge l'ensemble des pathologies neurochirurgicales de l'enfant. Ce service intègre également une activité de consultation d'endocrinologie pédiatrique.

L'expertise de ce service est reconnue au niveau national et international pour l'évaluation et la prise en charge chirurgicale des épilepsies pharmaco résistantes du nourrisson et de l'enfant et de l'adolescent. Le service est le 1er centre Français (et l'un des 5 premiers dans le monde) pour la chirurgie par voie endoscopique des hamartomes hypothalamiques. Ce service est l'un des 3 premiers centres français (le 1er en pédiatrie) en terme de nombre d'explorations intracrâniennes.



Votre activité au quotidien :

- Accueil et organisation du séjour de l'enfant et de ses parents
- Gestion et organisation de la qualité et de la continuité des soins relevant du rôle propre et du rôle délégué
- Organisation et gestion des activités et animations en fonction de l'âge et du développement psychomoteur des enfants hospitalisés
- Prise en charge de la douleur aiguë et chronique à l'aide d'outils adaptés à l'âge
- En fonction de l'activité, prise en charge des patients NCH adultes
- Surveillance de la prise des médicaments, de l'alimentation et suivi (apports hydriques, élimination digestive et urinaire
- Prise en charge des traitements par hormone de croissance : formation des parents aux injections quotidiennes au démarrage puis à l'ajustement des doses au poids
- Formation des familles aux traitements d'urgence, en particulier pour prévenir l'insuffisance surrénalienne aigue,
- Préparation des biberons du bébé,
- Organisation des activités ludiques et pédagogiques pour les enfants
- Surveillance des constantes
- Réalisation de la prise en charge neuro de l'enfant (atteint d'une HTIC, TC, hémorragie ou syndrome méningée, suspicion de méningite, pathologie rachidienne, opéré du rachis ou du crâne et troubles de la croissance)
- Prise en charge de la douleur



* Contrat : CDD à temps partiel (80%) à pourvoir du 06/01/2025 au 05/07/2025
* Horaires : de Jour - Cycle de 12 heures - du lundi au vendredi - 3 prises de poste par semaine (7h-19h / 8h-20h / 9h-21h)
* Rémunération : fourchette de rémunération comprise entre 2 184 € à 2 778 € bruts par mois suivant expérience (CCN 51 / Indemnité Ségur 1 et 2, reprise d'ancienneté et prime de service). Heures supplémentaires de jour rémunérées à 125% et par un forfait pour les heures supplémentaires réalisées de nuit.
* Avantages : mutuelle employeur, CSE attractif, restaurant d'entreprise, remboursement à 50% du Passe Navigo / forfait mobilité durable, heures supplémentaires majorées.
* Transports : établissement situé au pied du parc des Buttes Chaumont, ligne 2/5 Jaurès ou ligne 2 Colonel Fabien.

Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Salaire : 2184.0000€ - 2778.0000€ mois

Avantages

-Forfait mobilité durable -Formation en doublon -Journée d’intégration -CSE

  • Reprise d'ancienneté
  • Chèques cadeaux
  • Chèques vacances
  • Mutuelle
  • Formation
  • Aide au logement et à l'installation
  • Retraite complémentaire
  • Place en crèche
  • Prévoyance
  • Primes
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Portrait de Benjamin, IDE de nuit en pédiatrie à l'hôpital Fondation Rothschild

Le profil

* Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier
* Respectueux(se) des procédures mises en place et des normes d'hygiène
* Désireux(se) de travailler en service de pédiatrie
* Organisé(e) et rigoureux(se)

Témoignage(s)

Inès

J’ai appris beaucoup en arrivant dans ce service, bien plus que ce qui est présenté à l’école. Le fonctionnement en binôme avec les médecins permet un vrai travail d’équipe et beaucoup de solidarité. J’aime mon métier, les soins que nous réalisons et le contact avec les patients que nous devons rassurer.

Inès
Infirmière des Urgences

Francis

Le gros avantage à l’Hôpital Fondation Rothschild, c’est de travailler à la fois chez l’adulte et l’enfant. Les domaines d’excellence de l’hôpital nous permettent de toujours progresser dans nos pratiques professionnelles : de l’anesthésie complète à l’hypnose en chirurgie éveillée. Le matériel est adapté à la prise en charge des patients souffrant de pathologies de la tête, du cou ou du tronc, nécessitant des positions spécifiques au bloc : demi-assise, ventrale ou latérale.

Francis
Infirmier anesthésiste

Samira

Ce qui me passionne dans mon métier c’est qu’il n’y a pas de place à l’habitude et à la routine. Nous travaillons dans un bloc spécialisé tête et cou. Cela nous permet de développer des compétences et de tendre vers l’expertise en ORL, neuro chirurgie et ophtalmologie, avec des chirurgies mini-invasives …Il y a un investissement important en technologie. C’est un gage de qualité de vie au travail.

Samira
Infirmière spécialisée de bloc opératoire

Processus de recrutement

1 ère étape : Réception de votre candidature / étude du CV

2 ème étape : Premier contact téléphonique ou visio ou physique RH

3 ème étape : Entretien avec le manager

4 ème étape : Envoi de la promesse d’embauche

5 ème étape : Signature du contrat