ASSISTANTE DE SERVICE SOCIAL CAMSP EDAP 11/08/2025
L'établissement
L’ASFA recrute pour son CAMSP/EDAP un(e) assistant(e) de service social(e) à temps plein (les spécificités du contrat seront précisées lors de l’entretien) à compter du 11/08/2025, le poste sera basé sur Sainte Clotilde et Sainte Suzanne.
Infos pratiques
60 Rue Bertin, 97400, La Source, Saint-Denis, Réunion
Le poste
Activités principales
- Information aux familles sur le fonctionnement institutionnel de l’établissement et orientation des familles vers les différents acteurs du territoire si nécessaire.
- Evaluation de la situation sociale du bénéficiaire et de sa famille
- Recueil d’informations, élaboration et évaluation du projet individuel d’accompagnement, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,
- Accompagnement des usagers et de leurs familles dans le cadre des réorientations vers de nouveaux établissements ou services ou les dispositifs du milieu ordinaire,
- Soutien aux familles dans les démarches administratives, aide à la rédaction des dossiers, aux démarches auprès de la MDPH,
- Repérage des situations à risque et rédaction des informations préoccupantes et/ou signalements
- Coordination avec tous les services sociaux et les partenaires
- Participation aux différentes instances partenariales dans le cadre du projet du bénéficiaire
- Participation aux synthèses pluridisciplinaires
- Transmission des informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des actions, au sein même de l’institution et aussi avec les partenaires extérieurs, dans le respect du secret professionnel, du droit et de la réglementation en vigueur
- Implication dans la dynamique institutionnelle et contribution à la mise en œuvre des projets de l’établissement
Savoir-faire requisÂ
- Conduire un entretien avec la famille et des entretiens conjoints pluri professionnels.
- Evaluer une situation (recueillir les données, clarifier les difficultés, analyser une situation complexe…).
- Elaborer et mettre en œuvre un projet d’aide négocié (savoir être, objectifs contractualisés, utiliser les ressources du service, évaluer les risques…).
- Apprécier les résultats de l’intervention (indicateurs, méthodes, analyse, rendre compte…).
- Concevoir, impulser, accompagner des actions sociales d’intérêt collectif (repérer une problématique, mobiliser les personnes, négocier les priorités, appuyer l’action entreprise…)
Connaissances / compétences attenduesÂ
- Connaissance du secteur médico-social et des politiques de l’action sociale et législation relative au champ du Handicap, le respect des droits fondamentaux des personnes accompagnées,
- Connaissance du développement de l’enfant et de la Protection de l’Enfance
- Connaissance de la politique de l’action sociale et de la législation relative au champ du handicap
- Bonne qualité relationnelle
- Excellente capacité rédactionnelle
- Maitrise des outils bureautiques
- Autonomie dans l’organisation
Avantages
- Reprise d'ancienneté
- Formation
- Restauration d'entreprise
- Plan épargne
Le profil
Permis B exigé
Candidature
Acte de candidature (CV lettre de motivation) auprès de la Direction des Ressources Humaines sur recrutement@asfa.re ; au plus tard le 06/08/2025.Témoignage(s)
L'ASFA compte plusieurs décennies d’engagement dans l’accompagnement de personnes fragiles / en difficulté. Nous avons toujours recherché des solutions pour offrir le cadre le plus adapté à chacun. Son Conseil d'administration reflète une volonté permanente d’enrichir des initiatives et des projets susceptibles de porter encore plus loin les valeurs qui sont les siennes : concevoir des réponses nouvelles, faire confiance, valoriser les talents, entendre la souffrance pour placer chaque personnelle, individuelle ou collective, propice à la construction d’un parcours de vie sur mesure.
Maximin ASSOUNE
Président
